【次世代の経営幹部候補】

職種

オープンポジション（総合職）

仕事内容

◆営業・PR　＝法人セールス、エージェントセールス（国内外）など
◆企画・マーケティング業務　＝経営・営業戦略の企画、立案など
◆開発業務　＝市場調査、事業収支計画、ブランド選定など
◆アセットマネジメント業務　＝資本的支出の計画・管理、ホテルチェーンとの折衝等
◆管理業務　＝収益管理、財務管理、人材育成など
※変更の範囲：当社の業務全般

求める人材

・誠実で協調性があり、前向きに物事を考えることができる方
・チームプレイヤー、コミュニケーション能力の高い方
・常に好奇心を持ち、新たな価値創造・事業構築を推進することができる方

応募資格

【必須スキル/経験】
 ・日本語ネイティブレベル必須
【歓迎スキル/経験】
 ・語学力（英語・中国語・韓国語）
 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基礎スキル
 ・宅地建物取引士の資格
 ※条件に該当しない場合でも、熱意のある方のご応募歓迎いたします。

雇用形態

正社員（総合職）

試用期間

あり 3ヶ月

給与

月給+賞与年2回
※固定残業代（15時間分）含む。超過分は別途支給。
※試用期間　3ヶ月（試用期間の給与・待遇に変動はありません）

【モデル年収例】
550万円／28歳　主任
620万円／32歳　課長代理

※経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定いたします

昇給／賞与

【昇給】　年1回（4月）
【賞与】　年2回（7月・12月）

勤務地

東京都港区西麻布1-2-7 KN127ビル
※変更の範囲：全国のグループホテル

勤務時間／休憩時間

9:00-18:00 （実働8時間 / 休憩1時間）

休日／休暇

年間休日126日
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業 等

諸手当

■語学資格手当（英・韓・中/5,000円～20,000円）
■通勤手当（1ヶ月上限5万円）
■海外赴任手当

福利厚生

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■育児・介護短時間勤務制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金等）　
■永年勤続ボーナス休暇（10年・20年）
■退職金制度
■定年再雇用制度
■従業員食堂（ホテル配属時利用可※一部ホテルには従業員食堂がありません）
■借上社宅制度（地方ホテル赴任時、細則有）
■家賃補助制度（細則有）
■定期健康診断
■人間ドック受診補助
■グループホテル宿泊優待
■クラブ活動補助　　等　　
【その他】
■KEN社会人大学（年間10万円までの自己啓発支援制度）
■宅地建物取引士資格支援（合格手当有）
■語学資格受験料補助

選考について

・書類選考
・面接(2回程度)／WEB適性検査
※入社時期はご相談しながら確定致します。