平均して、おおよそ1ヶ月程度です。
選考フローとしては、＜一次面接＞＜適性検査(WEB)＞＜二次面接＞＜SPI＞＜最終面接＞となっております。
遠方（海外含む）にいらっしゃる方で、東京本社へ面接に来るのが難しい場合は、オンライン面接など柔軟に対応させていただきます。

当社の入社時期は、毎年4月。
選考の際に、ご希望の入社時期をお知らせください。

まずはエントリーしていただき、選考希望のホテル名をお教えください。
各ホテルでの採用はホテルの人事担当が行っているので、こちらからお繋ぎいたします。

海外でチャレンジできる可能性はもちろんあります。
海外で働く為のビザを取得するためには、現地で専門性の高い業務を担うため、
原則数年間は国内で勤務するなかで知識と経験を積む必要があります。

入社後の配属先については、ご本人の希望を伺い、各人のスキルや各施設の運営状況により調整を重ね、配属先を決定します。

年に1度実施する「自己申告アンケート」を通じて、異動の希望を伝えることができます。

観光業界におけるインバウンドの増加や多言語対応の重要性に鑑み、「語学資格手当」を設けています。
対象言語は、英語・韓国語・中国語・日本語で、5,000円～20,000円の支給をいたします。（細則あり）

毎月の家賃総額に対して一部会社が負担させていただきます。（細則あり）